Se você é promotor, repositor ou autônomo MEI, mas trabalha com horário fixo, recebe ordens e depende de uma empresa, você pode ter direitos trabalhistas!
Responda 4 perguntas simples e descubra agora
Veja o que você pode estar perdendo ao trabalhar como MEI em vínculo disfarçado
Direito a todo o Fundo de Garantia não depositado mais a multa rescisória
Férias remuneradas com adicional de um terço conforme a CLT
Gratificação natalina proporcional ao tempo trabalhado
Pagamento adicional por horas trabalhadas além da jornada legal
Remuneração extra para trabalho realizado em período noturno
Proteção financeira em caso de demissão sem justa causa
Processo transparente e sem custo inicial para você
Você nos conta sua situação via WhatsApp. Analisamos seu caso sem nenhum custo e dizemos se você tem direitos a reclamar.
Se identificarmos vínculo empregatício, orientamos quais documentos reunir: contratos, comprovantes de pagamento, trocas de mensagens, etc.
Com os documentos em mãos, entramos com a ação na Justiça do Trabalho para reconhecer seu vínculo empregatício e reaver seus direitos.
Histórias reais de quem recuperou seus direitos
"Trabalhei 3 anos como repositora MEI, mas na prática era funcionária. Com a ajuda da equipe, consegui reconhecer meu vínculo e recebi FGTS, férias e 13º que nunca tinha recebido. Mudou minha vida!"
"Eu nem sabia que tinha direito a alguma coisa. Achava que por ser MEI não podia reclamar nada. Depois da consultoria gratuita, descobri que estava sendo enganado há anos. Hoje já recebi minha indenização!"
"Processo rápido, transparente e sem burocacia. A equipe me explicou tudo direitinho, reunimos as provas juntos e em menos de 1 ano já tinha o dinheiro na conta. Super recomendo!"
Respostas para as perguntas mais comuns
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